102中學(xué)職評(píng)補(bǔ)充條件-鄭州市第一〇二高級(jí)中學(xué)

經(jīng)學(xué)校職評(píng)評(píng)審小組研究，本著有利與學(xué)校教育教學(xué)工作的開展，有利于學(xué)校聲譽(yù)的提高，有利于促進(jìn)教師本人業(yè)務(wù)提高的原則，在《河南省中小學(xué)教師中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)、評(píng)審條件》的基礎(chǔ)上，根據(jù)學(xué)校具體情況，特制定下列補(bǔ)充條件：
一、資歷：滿分20
1.教齡：每滿一年得0.5分，最高10分；
2.所獲最高專業(yè)技術(shù)年限：每滿一年得0.5分，最高5分；
3.獲獎(jiǎng)（優(yōu)秀教師或優(yōu)秀教育工作者）：省級(jí)以上5分、市局級(jí)4分、校級(jí)3分；
二、教學(xué)工作：滿分20每項(xiàng)5分
1.工作量：超工作量5分，滿工作量4分，不滿工作量3分；（周課時(shí)：語數(shù)外10，理化政歷地生12，體音美14）
2.學(xué)科競賽：任職期間堅(jiān)持開設(shè)本學(xué)科選修課、講座1分，任職期間常年堅(jiān)持固定時(shí)間輔導(dǎo)1分，獲教育行政部門組織的學(xué)科競賽獎(jiǎng)市級(jí)1分，省級(jí)2分，國家級(jí)3分；
3.常規(guī)檢查：在學(xué)校各種常規(guī)檢查中合格者5分，不合格者無分；
4.年度考核：各項(xiàng)檢查評(píng)比、教學(xué)成績、年度考核優(yōu)秀5分，合格3分。
三、教研工作：滿分20
1.優(yōu)質(zhì)課：獲省級(jí)以上獎(jiǎng)5分、市級(jí)3分、校級(jí)一等獎(jiǎng)1分；等差0.5分（即省級(jí)一等獎(jiǎng)5分，二等獎(jiǎng)4.5分，三等獎(jiǎng)4分依次類推）；
2.校本課程：主持校本課程編寫3分，參加校本課程編寫1分；
3.論文在省部級(jí)以上教育刊物上發(fā)表3分；
4.任教研組長或備課組長：總分3分，現(xiàn)任教研組長3分，五年內(nèi)曾任教研組長2分，現(xiàn)任備課組長2分，五年內(nèi)曾任備課組長1分；
5.實(shí)驗(yàn)課題：參加實(shí)驗(yàn)課題并有成果3分；
6.指導(dǎo)青年教師，被指導(dǎo)的青年教師獲獎(jiǎng)：指導(dǎo)兩人3分，指導(dǎo)1人2分；
四、班主任工作：滿分20
1.年限：現(xiàn)任班主任，中一滿3年（中高滿5年）加5分，曾任班主任，中一滿3年（中高滿5年）加3分。在此基礎(chǔ)上每增加一個(gè)學(xué)年加1分，最高加10分；
2.獲獎(jiǎng)：省級(jí)以上優(yōu)秀班主任（或優(yōu)秀班集體）5分；
                市級(jí)優(yōu)秀班主任（或優(yōu)秀班集體）4分；
                區(qū)級(jí)優(yōu)秀班主任（或優(yōu)秀班集體）3分；
                校級(jí)優(yōu)秀班主任（或優(yōu)秀班集體）1分；（注：最高級(jí)別加分，不重復(fù)計(jì)分）
五、遵章守紀(jì)：滿分20
每學(xué)期病事假累計(jì)不超過5天、按時(shí)參加全校大會(huì)和升旗儀式、服從學(xué)校工作分配、遵紀(jì)守法、師德高尚，無違反教師職業(yè)道德行為及教育熱點(diǎn)問題發(fā)生者為滿分。
1.學(xué)期病事假超改五天，每次扣1分；
2.升旗大會(huì)無故不到，每次扣1分；
3.不服從學(xué)校工作分配或安排，不執(zhí)行學(xué)校決定者，一次扣10分，嚴(yán)重者取消兩年評(píng)審資格；
4.體罰學(xué)生，嚴(yán)重違紀(jì)，違反鄭州市師德規(guī)范者取消參評(píng)資格；發(fā)生上述錯(cuò)誤，但通過自身的努力工作，消除不良影響，得到學(xué)校廣大師生及領(lǐng)導(dǎo)肯定者，可扣10分后參評(píng)（扣分逐年遞減）；
5.為學(xué)校、學(xué)生安全做出突出貢獻(xiàn)，避免重大事故發(fā)生，受到學(xué)校表彰者，獎(jiǎng)勵(lì)5分；