干部下沉 蹲點(diǎn)管理——學(xué)校新學(xué)期推行“中層干部在年級”精細(xì)化管理模式-鄭州市第一〇二高級中學(xué)

常言道“術(shù)業(yè)有專攻”，一個人要想成為某一領(lǐng)域的專家就必須在該領(lǐng)域有其獨(dú)特的見解和研究。

鄭州市第一〇二中學(xué)為適應(yīng)學(xué)校的快速發(fā)展需求，進(jìn)一步完善學(xué)校管理體系，提升年級執(zhí)行力，培養(yǎng)干部隊伍扎實(shí)干事的務(wù)實(shí)作風(fēng)，學(xué)校將從2018學(xué)年開始推行“中層干部在年級”精細(xì)化管理模式。

學(xué)校把教務(wù)處、政教處、團(tuán)委等教學(xué)口的部分青年干部全部下沉至學(xué)校不同的年級組，實(shí)行責(zé)任包干的年級管理制，每位干部固定在一個年級不隨年級升級而變化，協(xié)助年級長做好年級教師聘任、審閱年級工作計劃和課程安排、參與年級各項會議、了解掌握年級動態(tài)，督促年級各項工作的落實(shí)，在學(xué)校統(tǒng)一指導(dǎo)安排下開展年級教育教學(xué)工作。

據(jù)校長蔡明生介紹，這次學(xué)校實(shí)施中層干部下移至年級工作，不等同于往年的干部年級包保制度，每個干部常年固定在一個年級不隨年級升級而升級，目的是要干部們通過長期在固定的年級學(xué)段工作，可以靜下心來潛心研究學(xué)段工作的特點(diǎn)和亮點(diǎn)，精心梳理學(xué)段年級工作流程，將干部精心打磨歷練成年級工作的行家里手，學(xué)校希望通過這種模式把每個干部都鍛造成為專家型的管理者。

學(xué)校發(fā)展需要教師隊伍的整體提升，學(xué)科名師的培養(yǎng)和行政管理專家團(tuán)隊的錘煉缺一不可。