關于2013年度全市專業(yè)技術職務任職資格評審工作安排有關
發(fā)布人：管理員 發(fā)布時間：發(fā)布時間：2013-09-01鄭人社職稱〔2013〕76號
鄭州市人力資源和社會保障局
關于2013年度全市專業(yè)技術職務任職資格
評審工作安排有關問題的通知
各縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局，市直各單位：
根據(jù)河南省職稱工作會議精神和河南省職稱改革領導小組《關于2013年度我省高級專業(yè)技術職務任職資格評審工作安排有關問題的通知》（豫職改辦〔2013〕39號）精神，結合我市實際，現(xiàn)就做好全市專業(yè)技術職務任職資格評審工作的有關問題通知如下：
一、事業(yè)單位專業(yè)技術職務（崗位）結構比例審核
（一）事業(yè)單位專業(yè)技術職務（崗位）結構比例和職數(shù)審核工作，按照《關于印發(fā)〈河南省事業(yè)單位專業(yè)技術崗位結構比例控制標準（試行）〉的通知》（豫人社〔2010〕152號）、《關于印發(fā)〈河南省事業(yè)單位專業(yè)技術職務結構比例管理辦法〉的通知》（豫人社職稱〔2011〕20號）、《關于省直事業(yè)單位專業(yè)技術崗位設置管理工作有關問題的通知》（豫人社函〔2013〕24號）等有關政策規(guī)定執(zhí)行。原則上以本單位當年6月30日前在編的專業(yè)技術人員為基數(shù)計算。因國家政策性安置、引進人才等事由，經(jīng)黨委組織部門、政府人力資源和社會保障部門同意，按照政策原則和規(guī)定程序進入事業(yè)單位的正式在冊專業(yè)技術人員，納入結構比例基數(shù)計算。
（二）事業(yè)單位現(xiàn)聘高、中級專業(yè)技術職務（崗位）結構比例未達到控制標準的，高、中級專業(yè)技術職務（崗位）分別按每年2%、3%左右的增幅逐年逐步到位；超過控制標準10個百分點以內(nèi)的，按照“退二進一”進行審核；超過控制標準10個百分點以上、15個百分點以內(nèi)的，按照“退三進一”進行審核；超過控制標準15個百分點以上的，原則上當年不再審核申報職數(shù)。審核時，事業(yè)單位高一級專業(yè)技術職務（崗位）有空缺的，可適當增加低一級專業(yè)技術職務（崗位）職數(shù)。高一級專業(yè)技術職務（崗位）結構比例超過控制標準的，應適當減少低一級專業(yè)技術職務（崗位）職數(shù)。
（三）審核工作繼續(xù)堅持集中限時辦理、一次審核完畢、當年不再調(diào)整、對單位不對個人。各單位在報批專業(yè)技術職務結構比例之前，要嚴格按照“公開、展示、考核、評議、監(jiān)督”的推薦制度開展推薦申報工作，對申報人員進行排序公示后，將申報人員排序表報市人社局職稱處備案。職稱處將于9、10月份對全市事業(yè)單位推薦申報工作“五公開”情況進行抽查。
（四）市直事業(yè)單位結構比例審核需提交的材料：上年度《結構比例審核表》、編制部門批文、2013年專業(yè)技術人員工資發(fā)放明細表或工資變動花名冊、事業(yè)單位崗位設置表、專業(yè)技術人員數(shù)據(jù)庫、事業(yè)單位專業(yè)技術人員變動情況匯總表（從鄭州職稱網(wǎng)下載）及變動的有效證件、事業(yè)單位職稱申報人員排序表（從鄭州職稱網(wǎng)下載）、使用《河南省職稱工作信息系統(tǒng)》方式一打印的《河南省事業(yè)單位專業(yè)技術職務結構比例審核表》一式4份。市直事業(yè)單位于9月15日上報《結構比例審核表》，《結構比例審核表》需注明高、中級專業(yè)技術崗位主、輔系列分配方案。
各縣（市、區(qū)）要做好專業(yè)技術人員數(shù)據(jù)庫的修改和上報工作，認真填寫《縣（市、區(qū)）、市直事業(yè)單位高、中級專業(yè)技術職務結構比例情況備案表》（從鄭州職稱網(wǎng)下載），以及本轄區(qū)內(nèi)事業(yè)單位職稱申報排序表，于9月20日前報送市人社局職稱處備案后再組織申報推薦工作。不按要求備案的不進行資格審查，不接受評審材料。
二、中、高級專業(yè)技術職務評審委員會專家?guī)旌蜻x人推薦
（一）推薦人選數(shù)額。根據(jù)《關于建立河南省高級專業(yè)技術職務任職資格評審委員會專家?guī)斓耐ㄖ罚ㄔト寺殹?/span>2001〕15號）和《關于進一步完善河南省高級專業(yè)技術職務任職資格評審委員會（專業(yè)組）專家?guī)斓耐ㄖ罚ㄔト寺殹?/span>2002〕25號）要求，各縣（市、區(qū)）、市直各有關單位要認真做好中、高級評委會專家?guī)旌蜻x人的推薦工作。各縣（市、區(qū)）、市直單位推薦高校、中專、中小學、技校教師、工程、衛(wèi)生等系列中、高評委會專家候選人，每個專業(yè)推薦人選不超過8人，推薦其它系列（專業(yè)）中、高評會專家候選人，推薦人選不超過15人。
（二）報送時間。各縣（市、區(qū)）、市直各有關單位請于2013年9月20日前報市人社局職稱處。
（三）報送材料。以各縣（市、區(qū)）職改和市直主管部門為呈報單位，分系列（專業(yè)）填寫《河南省專業(yè)技術職務評審委員會專家?guī)旌蜻x人推薦匯總表》（一式兩份），通過《河南省職稱工作信息系統(tǒng)》職改辦版軟件錄入《評委會專家推薦表》。加蓋公章的《匯總表》和《推薦表》的電子文本報市人社局職稱處。
（四）有關要求。各縣（市、區(qū)）、各單位要按照我省有關規(guī)定和要求，認真做好評委會專家?guī)旌蜻x人的推薦工作?！对u委會專家推薦表》相關欄目的填寫和錄入要準確、詳細，盡量不要漏項。未入專家?guī)斓娜藛T一律不得參加評委會專家評議工作。
三、評審委員會設置調(diào)整
為進一步提高評審質(zhì)量，增強評審工作的專業(yè)性、科學性，河南省人力資源和社會保障廳關于印發(fā)《河南省安全工程專業(yè)高級專業(yè)技術職務任職資格申報、評審條件》的通知（豫人社職稱〔2013〕11號）精神，從2013年起，我省組建安全工程專業(yè)高級專業(yè)技術職務任職資格評審委員會，承擔安全工程專業(yè)高級工程師任職資格的評審任務，具體業(yè)務工作由省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局人事處負責。同時，教授級高級工程師評審委員會增設電力工程、通信工程、安全工程專業(yè)。省人社廳批準我市組建鄭州成功財經(jīng)學院教師（實驗人員）中級專業(yè)技術職務任職資格評審委員會。
四、學歷認證問題
所有申報職稱人員，無論是普通高校畢業(yè)或參加工作后取得學歷，均須提供《中國高等教育學歷認證報告》或《教育部學歷證書電子注冊備案表》。各單位、各部門要對申報人員提供的學歷認證資料登陸“學信網(wǎng)”進行認真查詢，嚴防學歷造假，審查無誤后，加蓋單位公章。學歷認證可通過中國高等教育學生信息網(wǎng)（簡稱“學信網(wǎng)”，網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn）進行查詢認證，也可通過省教育廳大中專畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心（金水東路中原出版?zhèn)髅郊瘓F2樓）進行學歷認證并打印學歷認證報告。中共黨校頒發(fā)的學歷，到中共河南省委黨校函授部或研究生部辦理查證，出具《干部學歷學位檢查清理登記表》。在國外取得的學歷、學位證書，須提供教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書。
五、論文檢索和對國際會議論文集的認可
論文檢索可通過萬方數(shù)據(jù)資源系統(tǒng)、重慶維普中文科技期刊數(shù)據(jù)庫、清華同方中國知網(wǎng)等國內(nèi)主流數(shù)據(jù)庫網(wǎng)站上進行檢索，
也可以在經(jīng)國家新聞出版總署批準的期刊出版單位的網(wǎng)站上進行檢索并打印檢索頁。合法期刊出版單位可通過國家新聞出版總署網(wǎng)站首頁“在線查詢”—“新聞機構查詢服務”進行檢索。
經(jīng)業(yè)內(nèi)專家論證，《河南省高等學校教師（實驗人員）中、高級專業(yè)技術職務任職資格申報、評審條件》（豫人社〔2009〕273號）中表述的論文被SCI、EI、ISTP等全文收錄，EL（工程索引）指收錄的期刊論文；ISTP（科技會議錄索引）指收錄的重要國際學術機構舉辦的會議文獻。對于收錄在EI、ISTP等索引中的非期刊論文，由同行專家根據(jù)其論文實際水平進行把握。
六、升格院校人員參評問題
?？茖哟卧盒Ｉ駷楸究圃盒５慕處煏x升專業(yè)技術職務時，按照本科院校的評審條件進行評審。合并到高等院?；蚪M建為專科層次院校的原中專學校（不論是否保留中專學校名稱）的教師，均要按照高校教師的評審條件先轉(zhuǎn)評相應級別職務，一年以后方可晉升高一級專業(yè)技術職務。高校教師要按照河南省人社廳《關于印發(fā)<河南省高等學校教師（實驗人員）中、高級專業(yè)技術職務任職資格申報、評審條件>的通知》（豫人社〔2009〕273號）進行申報和評審，申報講師職務必須取得文件規(guī)定的學歷、學位要求，不再進行破格申報。中學升格為中專學校的教師，均要按照中專教師的評審條件先轉(zhuǎn)評相應級別職務，一年以后方可晉升高一級專業(yè)技術職務。
七、市外來鄭人員專業(yè)技術資格確認問題
隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，人才流動性越來越大，外地市來鄭州工作的專業(yè)技術人員也越來越多，為了進一步加強專業(yè)技術資格的管理，維護專業(yè)技術資格的真實性和嚴肅性，根據(jù)國家和我省有關職稱政策，我市對外地市來鄭工作的專業(yè)技術人員資格確認管理進行了規(guī)范，各單位要嚴格按照《鄭州市人力資源和社會保障局關于市外來鄭人員專業(yè)技術資格確認有關問題的通知》（鄭人社職稱〔2013〕74號）要求，做好外地市來鄭人員專業(yè)技術資格確認工作。
八、進一步完善專業(yè)技術職務評價辦法
認真總結面試答辯和專家評審相結合的經(jīng)驗，提高職稱評審質(zhì)量，繼續(xù)在農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)科研、體育、技校、圖書、藝術（群文）、文博、新聞和社科等9個系列中級專業(yè)技術職務實行面試答辯和專家評審相結合的評價方式。進一步深化中小學教師職稱改革，在市直中小學一級教師評價方式上，擴大“立體”評審試點的范圍。
九、關于任職年限的計算
申報高級專業(yè)技術職務任職資格的人員，其任職年限的計算截止到當年9月30日，申報中級專業(yè)技術職務任職資格的人員，其任職年限計算截止到當年12月31日。比如，有聘任要求的系列（專業(yè)），今年申報高級職務人員其任職年限要求5年以上的，應在2008年6月30日前取得低一級專業(yè)技術職務任職資格，并于2008年9月30日前聘任。申報中級職務人員其任職年限要求4年以上的，應在2009年6月30日前取得低一級專業(yè)技術職務任職資格，并于2009年12月31日前聘任。任職年限要求不同的以此類推。
十、有關職稱政策調(diào)整
（一）關于專業(yè)技術人員繼續(xù)教育問題
根據(jù)原人事部、教育部、科學技術部、財政部《關于印發(fā)〈關于加強專業(yè)技術人員繼續(xù)教育工作的意見〉的通知》（國人部發(fā)〔2007〕96號）和《河南省專業(yè)技術人員繼續(xù)教育條例》等政策規(guī)定精神，從2013年起，將專業(yè)技術人員接受繼續(xù)教育情況作為職稱評聘的必備條件。申報專業(yè)技術職務任職資格的人員，因特殊原因未按要求開展繼續(xù)教育工作的單位，由主管單位寫出情況說明（未開展的原因及下年度具體落實的辦法），經(jīng)市人社局職改部門同意后，今年專業(yè)技術人員接受繼續(xù)教育情況可暫不作要求。
（二）關于初聘專業(yè)技術職務問題
根據(jù)國家和我省有關政策，結合我市專業(yè)技術人員隊伍建設要求，從2014年起，國家和我省已實行以考代評的系列（專業(yè)），除全日制博士研究生外，不再初聘專業(yè)技術職務。取消全日制碩士研究生初聘中級專業(yè)技術職務的規(guī)定，全日制碩士研究生從事本專業(yè)技術工作3年以上，需參加中級專業(yè)技術職務任職資格的評審。其他系列（專業(yè)）專業(yè)技術人員初級初聘，按照鄭州市人力資源和社會保障局《關于進一步做好全市初級專業(yè)技術職務任職資格評價工作有關問題的通知》（鄭人社職稱〔2013〕75號）要求，認真做好初級專業(yè)技術職務任職資格的評價和備案工作。
（三）在豫國家“千人計劃”和省“百人計劃”人選不受資歷、任職年限和單位結構比例限制，可通過考核認定高級專業(yè)技術職務。
十一、中小學教師申報評審中有關問題
（一）教師資格證問題
申報中小學教師任職資格，必須取得相應的教師資格證，具體專業(yè)不做要求；取得較高級別學校教師資格證人員，到較低級別學校任教，可視為具備相應資格；幼兒園教師須具備幼兒園教師資格證。
（二）學歷與申報專業(yè)有關問題
申報中小學教師任職資格的學歷為國家有關部門承認的學歷。參加工作后取得的非全日制普通本科及以下學歷須滿2年后，達到相應任職年限要求，方可按正常申報高一級專業(yè)技術職務。參加工作后取得的碩士研究生及以上學歷或碩士及以上學位，達到相應任職年限要求，可按正常申報高一級專業(yè)技術職務。
申報英語、體育、音樂、美術、信息技術、心理健康教育等特殊專業(yè)的人員，所學專業(yè)應與申報專業(yè)一致（大學本科畢業(yè)并獲學士或以上學位，在小學和農(nóng)村初中從事英語教學，申報英語專業(yè)可視為合格學歷）。
高中、初中申報人員除以上特殊專業(yè)外，所學專業(yè)應與申報專業(yè)一致或相近，原則上按照“大文大理”掌握（“地理”專業(yè)按文、理科均可）。
小學、幼兒園除以上特殊專業(yè)外，專業(yè)可不做要求。
農(nóng)村學校教師所學專業(yè)與所教學科不一致或不相近，取得規(guī)定的相應層次學歷并從事教育教學工作累計15年申報一級教師，或者取得相應規(guī)定學歷并從事教育教學工作累計20年申報高級教師，視為符合學歷要求。
不符合有關學歷層次或?qū)I(yè)要求，但任職年限達到最低合格學歷任職年限要求的人員可以按破格申報。
（三）從事專業(yè)與申報專業(yè)問題
申報中小學教師任職資格的人員，從事專業(yè)與申報專業(yè)應一致或相近，除以上規(guī)定的特殊專業(yè)外，可按“大文大理”掌握。文、理科內(nèi)同類專業(yè)不需轉(zhuǎn)評可直接申報高一級專業(yè)技術職務；因工作需要，在文、理科之間轉(zhuǎn)換工作崗位的人員，須先進行專業(yè)轉(zhuǎn)評，滿1年后方可按新的專業(yè)申報高一級專業(yè)技術職務。轉(zhuǎn)評和轉(zhuǎn)換崗位前后的任職年限累計計算，工作業(yè)績合并計算，但優(yōu)質(zhì)課、示范課、觀摩課專業(yè)須與申報專業(yè)一致。
（四）有關人員申報身份問題
1．“教育管理”專業(yè)僅限校（園）長正職申報，其他人員應選擇所主要從事專業(yè)申報。擔任校（園）長職務的申報人員，須取得校（園）長培訓合格證，并在《評審表》和《評審簡表》相應欄目中注明所擔任職務及時間。
2．申報人員應按現(xiàn)所在崗位申報，并在“單位類型”中如實填寫有關項目，如“城市高中”、“城市初中”、“農(nóng)村初中”、“農(nóng)村小學”等。在中學、小學、幼兒園等不同崗位工作過的人員，應在工作經(jīng)歷中予以體現(xiàn)。其中取得較高級別學校教師專業(yè)技術職務，到較低級別學校任教可以直接申報高一級職務；取得小學、幼兒園教師專業(yè)技術職務，到中學任教1年以上方可申報高一級職務。轉(zhuǎn)崗前后的任職年限累計計算，工作業(yè)績合并計算，但優(yōu)質(zhì)課、示范課、觀摩課證書須與現(xiàn)崗位一致。
3．在中小學校兼任教學管理和教學工作的人員，如課時量達到相應要求，可按一線教師申報；課時量達不到相應要求的人員，單位類型按“其他教學機構”申報，申報評審條件按相應層次教研員執(zhí)行。其中，省屬學校按省教研員、市屬學校按市教研員、縣（市、區(qū)）屬學校按縣教研員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校按鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校教研員申報評審。兼任教學管理和教學工作的人員，應在《評審表》和《評審簡表》相應欄目中注明所擔任職務及時間。
4．在各級教研室、電化教育館等校外教育機構中專門從事中小學教育、學前教育和教研工作的在職在崗專業(yè)技術人員、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校從事教學管理工作的人員，單位類型按“其他教學機構”申報，申報評審條件按相應層次教研員執(zhí)行。
（五）中小學少先隊輔導員職稱申報評審問題
自2013年起，在我省中小學教師系列中增設“少先隊活動”專業(yè)，中小學少先隊輔導員可以申報“少先隊活動”專業(yè)職稱，其從事少先隊工作的工作量和取得的工作業(yè)績與中小學教師在教學方面的工作量和取得的工作業(yè)績同等對待。中小學校既從事少先隊輔導員工作，又做專業(yè)教學工作的人員可以選擇中小學教師職稱中的“少先隊活動”專業(yè)，也可以選擇主教學專業(yè)，其少先隊工作和教學工作的工作量及取得的工作業(yè)績一并納入主教學專業(yè)職稱評審。
（六）中小學教師業(yè)績庫問題
自2013起，建立中小學教師業(yè)績庫，各評委會在接收申報材料時要進一步做好有關業(yè)績成果的檢索和證件的鑒別認定工作，凡檢索不到又不能提供有關證明材料的一律不予認可。
十二、申報中、高級專業(yè)技術職務任職資格的材料
（一）以縣（市、區(qū)）、市直主管部門、市人才交流服務中心為單位，使用《河南省職稱工作信息系統(tǒng)》分系列、級別、專業(yè)和評審類型規(guī)范打印的《河南省 年度 系列申報 級專業(yè)技術職務任職資格審查表》（一式4份）。經(jīng)審查合格后， 2份市人力資源和社會保障局留存，1份報相應中評會所在部門，1份呈報單位留存，同時接收申報人員《評審簡表》的電子文本。
（二）以縣（市、區(qū)）、市直主管部門為單位，報送申報人所在單位開展“公開、展示、考核、評議、監(jiān)督”情況報告1份。
（三）中央駐鄭單位或外省轄市委托我市代評的人員，須提交上級主管單位或外省轄市人力資源和社會保障職改部門出具的委托代評函。
（四）呈報單位報送材料的目錄（清單）一式2份（主要內(nèi)容為：單位名稱、評審材料總數(shù)、分專業(yè)材料數(shù)、破格人數(shù)等），1份報相應評委會所在部門，1份呈報單位留存。評審材料一人一袋，袋子外面注明申報人單位、姓名、申報系列、專業(yè)。
（五）個人和用人單位簽字、蓋章的《專業(yè)技術職務任職資格評審材料真實性保證書》一式2份，1份報相應評委會所在部門留存，1份呈報單位留存。
（六）《河南省專業(yè)技術職務任職資格評審表》（或《河南省中小學教師專業(yè)技術職務任職資格評審表》或《河南省農(nóng)民技術人員職稱評定表》或《河南省民間藝術人才職稱評定表》）高級一式3份，中級一式2份?！对u審表》第１頁“相片”欄內(nèi)粘貼本人近期免冠１寸照片，并在“單位人事部門電話”欄內(nèi)詳細填寫單位及個人聯(lián)系電話。
（七）經(jīng)單位核實、使用《河南省職稱工作信息系統(tǒng)》規(guī)范錄入、打印的《評審簡表》（高級35份，參加答辯人員45份；工程、中專、中小學系列中級30份，其它系列中級22份，參加答辯人員35份）以及同內(nèi)容的《評審簡表》電子文本。
（八）參加答辯的人員個人業(yè)務自傳一式10份。
（九）現(xiàn)任專業(yè)技術職務任職資格（專業(yè)技術資格、執(zhí)業(yè)資格）證書、聘任證書原件、復印件各1份（申報中級不需要復印件）和經(jīng)鄭州市人社局審驗合格的專業(yè)技術人員繼續(xù)教育證書。
（十）第一學歷證書及符合申報要求的最高學歷證書原件、復印件各1份（申報中級不需要復印件），學歷認證報告原件、復印件各1份或在有效期內(nèi)的學歷證書電子注冊備案表1份（有效期須延長到12月31日）。屬于補發(fā)、換發(fā)的畢業(yè)證須同時提交學籍檔案；畢業(yè)證丟失的，應由單位出具查檔證明并提交人事檔案。
（十一）任現(xiàn)職以來（高級任職年限超過5年的，為近5年；中級任職年限超過4年的，為近4年）年度考核登記表原件或加蓋單位人事部門公章的復印件。非國有單位未進行年度考核的，由所在單位提供書面證明。
（十二）外語（含古漢語）考試成績通知書、外語考試合格證、免試審批表原件、符合外語免試條件且不需辦理免試審批手續(xù)的相關證件原件或經(jīng)審核后的復印件（無外語要求的系列除外）。
（十三）任現(xiàn)職以來獲獎證書、專利證書、成果鑒定證書及經(jīng)濟、社會效益等主要業(yè)績材料原件、復印件各1份（申報中級不需要復印件）。
（十四）任現(xiàn)職以來正式發(fā)表、出版的代表性論文、著作原件和檢索頁。申報系列有論文鑒定要求的，申報人須指定論文鑒定篇目，其中，申報中級、副高級職務的鑒定１篇，申報正高級職務和破格申報人員鑒定2篇。
（十五）申報系列評審條件中所要求的其它材料、證明，以及其它代表申報人學術、技術水平的材料原件。
（十六）下列有關人員另須提交的材料：
1．從機關到企事業(yè)單位從事專業(yè)技術工作的人員，提交證明其原公務員身份和到企事業(yè)單位工作的任職文件原件及人事檔案。
2．非公有單位的人員，提交證明本單位性質(zhì)的有效文（證）
件和確認本人為該單位員工的有效證明原件。
3．申報高校教師高級職務的人員提交1章教案,申報高級實驗師的人員提交2份實驗教案（復印件須加蓋學校教務部門公章）。申報直接認定副教授的人員提交1章教案和教學錄像以及文件規(guī)定的其它材料。
4．申報中學高級教師任職資格的人員提交本人所教學科1學年的紙質(zhì)教案或電子教案。
十三、其它有關要求
（一）各縣（市、區(qū)）、市直各單位要在規(guī)定的時間內(nèi)，按照上述要求進行資格審查并報送相關評審材料，逾期不再受理。未經(jīng)市人社職改部門資格審查或?qū)彶椴缓细袢藛T的材料，各中評會所在部門不予接收。
非公有單位人員可直接到所在縣（市、區(qū)）人社職改部門進行申報。人事檔案存放在人才流動服務機構或自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理服務經(jīng)辦機構的，可通過人才流動服務機構或軍轉(zhuǎn)干部管理服務經(jīng)辦機構申報。
（二）中評會所在部門在接收評審材料時，要精心組織，周密安排，指定專人負責，做好接收材料的清點、分類、整理工作。要完備報送、交接手續(xù)，防止遺漏、丟失、摻假等現(xiàn)象，切實做到萬無一失，不出差錯。接收材料既要認真細致，一絲不茍，又要熱情接待，文明服務。
（三）中評會承辦部門審核材料時要實行責任制，誰審核，誰簽名，責任到人。重點審核：是否屬于本系列中評會評審范圍；推薦、呈報手續(xù)是否完備；評審材料是否齊全、規(guī)范、真實、有效；《評審表》和《評審簡表》等各欄目內(nèi)容的填寫與原件是否一致；是否需要答辯等。對弄虛作假或不符合規(guī)定要求的評審材料，及時向市人力資源和社會保障局職稱處通報，并拒收評審材料。要及時、準確記錄召開評委會期間申報材料中發(fā)現(xiàn)的弄虛作假情況，并于評委會結束后報送市人力資源和社會保障局職稱處。
（四）各系列中評會應在11月30日前完成評審任務，要按照《鄭州市中級專業(yè)技術職務任職資格評審工作規(guī)則》（鄭人職〔2008〕51號）開展評審工作，嚴格評審程序，嚴明評審紀律，不斷豐富評價方式，切實保證評審質(zhì)量。評委會結束當天，要將評審結果數(shù)據(jù)報市人力資源和社會保障局職稱處，以便及時在“鄭州職稱網(wǎng)”公示，同時通知各上報材料單位進行公示。
（五）申報人員參評業(yè)績材料（包括論文、著作、成果、獎勵等）的計算截止時間為各級評委會截止接收材料的時間。
（六）答辯人員須到評委會進行答辯。答辯時提交本人正式居民身份證和工作證，答辯時間由評委會所在部門另行通知。
（七）單位和個人可以從“河南職稱網(wǎng)”（www.hnzcw.gov.cn，www.hnzc.gov.cn）免費下載《河南省職稱工作信息系統(tǒng)》個人版軟件錄入、打印《評審簡表》、《資格審查表》。有關表格可以從“河南職稱網(wǎng)”“資料下載”欄目中下載。
（八）衛(wèi)生系列高級職稱評審工作安排另行下發(fā)。
（九）高級專業(yè)技術職務任職資格審查時間安排見《鄭州市2013年度各系列高級專業(yè)技術職務任職資格審查時間安排表》（附件2）。
（十）資格審查和報送材料中有什么具體問題，請及時與市人力資源和社會保障局職稱處和中評會所在部門聯(lián)系。
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